Integrierte Managementsysteme

Rechtliche und sonstige Anforderungen an Unternehmen bezüglich Qualität, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Energieeffizienz sind umfangreich und komplex.

Die betrieblichen Pflichten sind oft bekannt und werden auch von Experten, Beauftragten oder Fachmanagern umgesetzt. Um eine dauerhafte, praktikable und prozessorientierte Umsetzung sicherzustellen, sollten die Aufgaben in ein integriertes Managementsystem eingebunden werden.

Die Revisionen der ISO 14001 (Umwelt), ISO 9001 (Qualität) ISO 50001 (Energie)und ISO 45001 (Arbeitsschutz) folgen der High-Level-Structure, die integrierte Managementsysteme begünstigen.  Anhand von Praxisbeispielen wird erläutert, welche Prozessarten unterschieden werden und welche Möglichkeiten für eine Integration bestehen.

Der Lehrgang richtet sich an Experten, Beauftragte sowie Fach- und Führungskräfte, die am Aufbau oder an der Weiterentwicklung eines integrierten Managementsystems beteiligt sind und ihre Fachkenntnisse erweitern möchten.

Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte
• Beauftragte
• Verantwortliche für integrierte Managementsysteme 
• Mitarbeiter im Bereich Qualitäts-, Arbeits- und Gesundheitsschutz-, Energie- und Umweltmanagement
• Sonstige Interessierte

Inhalte

• Praktische Hinweise zum Umgang mit Normen
• Standards für Managementsysteme
  (DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, EMAS, DIN EN ISO 50001, DIN EN ISO 45001)
• High-Level- Structure
• Digitale Transformation / Industrie 4.0 – Herausforderung auch für IMS
• Dokumentationsherausforderungen / Informationsvermittlung
• Hinweise zum Aufbau von integrierten Managementsystemen & praxisorientierte
  Handlungshilfen
• Auditierung und Zertifizierung integrierter Managementsysteme

Abschluss